在申报｛高新技术企业｝时，企业如何规划才能提高申报的通过率。
1、知识产权提前规划
提前布局规划，提前申请，高新技术企业申报需要什么条件，并注意知识产权数量和质量双达标，知识产权技术能与企业主导产品关键技术相匹配，保证知识产权的关键支撑作用。
2、科技人员正确选择
①科技人员占比指标不要刚好过线;
②科技人员必须入职缴社会保险或个人所得税183天以上;
③科技人员要求尽量高学历，所学知识应与企业主营产品关键技术相匹配；
④科技人员劳动合同、日常考勤规范管理。
3、研发费用合理归集
正确理解研发费用归集范围及相关比例，进行研发费用的帐内核算，按项目进行研发费用的归集；不要忘记填报纳税申报表中的研发加计扣除优惠明细表。
4、企业成长性指标规划
企业成长性指标的20分，在高企评分中具有决定性作用，企业在合理范围内尽量提高成长性得分，提高高企审核通过率。
｛高新技术企业｝认定
申报国家高新技术企业的条件很多，文化传播能报高新技术企业吗，它的认定条件可以分为门槛性指标和评价性指标，其中一个关于时间性上的门槛性指标你知道是什么吗？到天数的年限要求，高新技术企业，企业须注册成立365个日历天数以上。
“当年”和“近一年”都是指企业申报前1个会计年度；“近三个会计年度”是指企业申报前的连续3个会计年度（不含申报年）；“申请认定前一年内”是指申请前的365天之内（含申报年）。
高新技术企业在申报的过程中，一定要注意的关键一项就是关于研发人员人工费用归集这块的风险。
1、相关资料填写相关资料的填写是否有说服力，是否相互衔接？
应该支付的工资、管理费用明细账，全年各月份工资表，全年个人所得税申报表，劳动合同、教育背景（必要时通过检查学历，以确定研发人员是否具备相关行业背景）、工作经验和参加社会保险等资料，结合研究开发部门人员名单，高新技术企业主要审核的模块，确定研发人员的工资费用是否真实，计算是否准确。
2、注意时间对受雇的研发人员，需取得累计实际工作时间在183天以上的证据。
3、注意事项
（1）对企业存在多个研究开发项目的，按实际参与的项目进行归集。若研发人员同时参与两个或两个以上项目，应按统计的工作量或工作天数进行分摊，应检查其分摊的合理性及相关佐证资料，如考勤表、工时记录等。
（2）非专职从事研发活动的技术人员，需与研发活动立项决议中约定参与人员、参与时间相吻合，依据实际参与工时记录，合理地将参与研发活动过程中公司所承担的工资成本分配至研发费用。
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